세계 여성 공학인의 날

기술적 우위가 국제정치의 패권을 좌우한다는 ‘기정학’의 시대

세계는
왜 여성과학기술인을
주목할까요?

과학기술 패권을 차지하기 위해서 과학기술 인재 확보가 필수적인데요.

[여성 과기 인재 확보를 위한 글로벌 사회의 노력]

10대 핵심기술 육성, 첨단기술 중심 기술동맹

해외 인재 유치 위해 비자ㆍ취업 문 넓혀
- 美 신문 헤드라인 스크랩 -
시진핑 “과학기술 발전 심화” 강조

과학기술인재, 국가의 핵심요소
- 中 신문 헤드라인 스크랩 -
EU 2030 디지털 목표(2030 Digital compass) 2030년까지 2천만명 ICT 전문가 필요,
더 많은 여성인재 고용 필요 강조
- EU -
연간 이공계 인력 10만명 양성목표 제시

日 연구력 부족, 이공계 여성 연구원 늘리기 대책 마련
- 日 신문 헤드라인 스크랩 -

특히, 인재 확보 전쟁에서 주도권을 선점하고 과학기술 생산성을 높이기 위해서는
무엇보다 과학기술계 다양성 확보가 중요하다는 인식이 커지고 있습니다.

美
과학기술 교육ㆍ연구개발 분야의
다양성과 포용성 제고를 위한 지침
英
STEM 인력의 다양성 제고를
위한 권고조치 보고서 발간

양국은 정부 차원에서 STEM 분야 다양성을 저해하는 문제점을 식별하고 권고사항을 제시하는 한편,
과학기술 리더십 유지 및 미래 노동력의 창의적 역량 극대화를 위해서는
다양성이 바탕이 되어야 한다고 강조하고 있습니다.

한글요약 발췌본 바로가기

#Diversity&Inclusion in STEM

과학기술 분야에 다양성을 제고하는 것은
글로벌 스탠더드 입니다.

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#우리나라도 과학기술 분야에
인력 다양성 제고를 위해 노력을 하고 있지만,
아직은 많이 부족한 실정입니다.

과학기술계 다양성 제고를 위해서는 #여성과학기술인 네트워크 #교육 #인프라 조성 #정책 등
많은 분야에 대해서 개선과 발전이 필요합니다. 이 중에서도 우선적으로
이공계 전공자를 많이 육성하여 과학기술 인력 공급문제를 해결하는 것이 급선무입니다.

전체 남성 대학생 중
이공계 진학비율

남
50.7%
전체 여성 대학생 중
이공계 진학비율

여
21%

우리나라 여자 대학생 중 이공계 전공자는 21%이지만, 남자 대학생은 50.7%가 이공계를 전공하고 있습니다.
여학생의 이공계 유입을 50% 수준까지 끌어올릴 수 있다면 과학기술 인력 확보에 크게 기여할 수 있습니다.

과학기술 인력 수급

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현재 수요

여성이 지금보다 이공계 분야에 더 많아지면,
연구개발 성과와 과학기술 경쟁력도 높아집니다.

다양성과 포용의 문화가 정착된 과학기술 강국
우리 모두가 함께 만들어가요.

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공학 분야 성 불균형 문제는 개선 노력에도 불구하고 여전히 여성의 공학분야 진출은 저조합니다.
WISET은 6월 23일 <세계 여성 공학인의 날>을 맞아 ‘공학 분야 성 불균형 해소 및 여성인재 육성 방안을 모색’을
주제로 정책포럼을 개최하였습니다. 앤드류 멜조프(Andrew Meltzoff) 워싱턴대 심리학 교수의
‘STEM 분야 성별 고정관념 및 성별 격차 관련 연구’에 대한 발제를 시작으로 STEM 분야의 성별 고정관념을
만드는 요인과 공학분야 여성인재 확대 및 전공이탈 방지 방안에 대해서 논의가 이뤄졌습니다.